Всего: 2
0 подписчиков
В книге рассмотрены комплексные психологические проблемы конфликтов преимущественно сквозь призму "личностно-деятельностного подхода": основные психологические причины их возникновения, содержание внутренних психологических условий конфликтных личностей, описание конфликтного противоборства как деятельности, общение в конфликте и др. С позиций "личностно-деятельностного подхода" проанализированы конфликты в образовательных учреждениях, организационные, политические, этнические конфликты, конфликты в творческих коллективах и др. Книга предназначена для "управленцев", которым по роду своей деятельности часто приходится разрешать конфликты и управлять ими, для специалистов и руководителей кадровых служб, государственных служащих регионального и федерального уровней, любых специалистов, работающих в системах "человек-человек", "человек-группа". Книга может быть использована для методического обеспечения курсов "Конфликтология" и "Психология конфликтов", читаемых в высших учебных...
Подписаться
0 подписчиков
В книге систематизированы различные признаки (а также приемы и методы), позволяющие весьма точно определить характериологические особенности, личностные черты, состояния и даже намерения другого человека в том числе и того, с кем впервые вступили в контакт. В книге представлены сведения из различных областей знаний, доказавшие свою надежность и информативность, их анализ осуществлялся с современных психологических позиций.
Подписаться